Équipe 5 min
Dans les coulisses avec Marinus : notre équipe de développement
Qui construit réellement notre logiciel de gestion de transport, et comment sont-ils sélectionnés ? Marinus Brink présente l’équipe de développement derrière l’OpenTMS de Filogic.
Introduction
Comment notre logiciel de gestion de transport voit-il réellement le jour ? Qui développe le logiciel ? Comment sont-ils sélectionnés ? Comment nous assurons-nous qu’ils connaissent suffisamment le secteur du transport ? Et à quoi ressemble notre collaboration à distance ? Marinus Brink, cofondateur et directeur technique de Filogic, répond volontiers à ces questions. C’est l’heure de ‘Dans les coulisses avec Marinus’ !
Seuls les meilleurs ingénieurs travaillent-ils sur l’OpenTMS de Filogic ?
Marinus explique que le processus de sélection est strict. Il collabore avec une entreprise ukrainienne qui fournit des ingénieurs issus des meilleures universités. Marinus les évalue sur leur expérience et leurs compétences, en insistant sur la maîtrise de l’anglais et la force de communication. ‘Un bon ingénieur doit être capable de faire plus que simplement écrire du code complexe’ - il doit aussi savoir bien l’expliquer. Après la sélection vient une période d’essai de deux mois.
À quoi prêtez-vous encore attention pendant le processus de sélection ?
Marinus travaille avec cinq développeurs qui travaillent exclusivement pour Filogic : des spécialistes du développement logiciel, des tests, de la sécurité et de l’administration des systèmes. Ils doivent pouvoir se mettre à la place de l’utilisateur final afin d’écrire un bon logiciel. Il se rend en Ukraine quatre fois par an pour entretenir le lien personnel et travailler ensemble sur le code.
Comment se déroule la collaboration à distance ?
L’équipe se parle chaque jour lors de stand-ups de quinze minutes au maximum, durant lesquels elle discute des tâches et de la planification. ‘Cette méthode scrum fonctionne très efficacement.’ Marinus ne voit aucun problème dans le travail à distance et travaille de cette manière depuis des années.
Qu’est-ce qui rend l’équipe de développement unique ?
L’équipe met les fonctionnalités en production très rapidement. Marinus transmet toujours les retours des clients, ce qui motive les ingénieurs. Il existe en outre une politique de rotation : les ingénieurs restent au maximum deux ans, avec des arrivées et des départs tous les six mois. Cela garantit de nouvelles idées et des visions créatives, et évite la dépendance à une seule personne.
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