Naar hoofdinhoud
Achter de schermen met Marinus: ons ontwikkelteam
Alle artikelen

Team 5 min

Achter de schermen met Marinus: ons ontwikkelteam

Wie bouwen er eigenlijk aan ons Transport Management Systeem, en hoe worden zij geselecteerd? Marinus Brink vertelt over het ontwikkelteam achter het Filogic OpenTMS.

Introductie

Hoe komt ons Transport Management Systeem eigenlijk tot stand? Wie ontwikkelen de software? Hoe worden zij geselecteerd? Hoe zorgen wij ervoor dat zij de transportbranche goed genoeg kennen? En hoe ziet onze samenwerking op afstand eruit? Marinus Brink, medeoprichter en technisch directeur van Filogic, geeft je graag antwoord op deze vragen. Tijd voor ‘Achter de schermen met Marinus’!

Werken alleen de beste engineers aan het Filogic OpenTMS?

Marinus legt uit dat het selectieproces streng is. Hij werkt samen met een Oekraïens bedrijf dat engineers levert van topuniversiteiten. Marinus toetst hen op ervaring en vaardigheden, met nadruk op het spreken van Engels en communicatieve sterkte. ‘Een goede engineer moet meer kunnen dan alleen complexe code bouwen’ - zij moeten dit ook goed kunnen uitleggen. Na selectie volgt een proefperiode van twee maanden.

Waarop let je nog meer tijdens het selectieproces?

Marinus werkt met vijf developers die exclusief voor Filogic werken: specialisten in softwareontwikkeling, testen, security en systeembeheer. Zij moeten zich in de huid van de eindgebruiker kunnen verplaatsen om goede software te schrijven. Hij reist vier keer per jaar naar Oekraïne om de persoonlijke binding te onderhouden en samen aan code te werken.

Hoe verloopt de samenwerking op afstand?

Het team spreekt elkaar dagelijks via stand-ups van maximaal vijftien minuten, waarin zij de werkzaamheden en planning bespreken. ‘Deze scrumwerkwijze werkt erg efficiënt.’ Marinus ziet geen probleem in werken op afstand en werkt al jaren op deze manier.

Wat maakt het ontwikkelteam uniek?

Het team brengt features zeer snel in productie. Marinus geeft altijd terugkoppeling van klantreacties, wat de engineers motiveert. Bovendien geldt een rotatiebeleid: engineers werken maximaal twee jaar mee, met elk half jaar in- en uitstroom van personeel. Dit borgt nieuwe ideeën en creatieve visies, en voorkomt afhankelijkheid van één persoon.

Klaar om te starten

Zet je transport op de nieuwe generatie TMS

Begin gratis met maximaal 5 ritten per dag, geen installatie, geen creditcard. Of laat ons je proces live zien in een demo.

Live binnen enkele dagen · Open API · Nederlandse support